第2章 后续之后（4/6）

「因为不同的人说法方式也会不同，想着通过归纳整合，把助手要做的步骤整理出来会更有效率」

从听到的部分来看，并没有什么不对的。不如说算是该尽早处理的一类事情，她对年长的工作人员提出了这个意见。

「每个小组都有自己的规矩，根据那个在现场学习记住就行了，这不是应该统一或者数据化的东西，他们说了这样的话。于是对他们说那把共通的部分和小组单独的部分分开处理不就好了吗以后，说是不想做那么麻烦的事」

「除了现在做的工作以外不想做其它的事，这个意思吧」

「应该没错呢。要改变习惯的话，一定要做的事情必然会增加，觉得他们就是讨厌这个。但比起这些，我觉得小孩子就不要管这么多闲事才是他们主要想表达的」

很遗憾，我也觉得说不定是这样。

以前，有去影像制作的现场帮过忙，确实就是这种落后的习惯横行的地方。虽然也有人想要改善这点而做了些什么，结果因为掌握实权的人的意见而没有成效，有听年轻的工作人员这么感叹过。

虽然不是说全部换新就好，但听不到新意见的现场立刻就会老化。就算现在做着热门的工作，总有一天问题会变显著的吧。

想到这里，我突然意识到。

（茉平先生，就是在那里战……（內容加載失敗！請刷新或更換瀏覽器）