Episode 58. 星座脉络（4/7）

「尚雅小姐也有提到任务升级系统的逻辑不够明确呀。」

要求应试者执行「任务」的意义，并不在于单纯地解题通关。找出任务中存在的问题，点出提升效率的方法，才是Mino Soft新人面试关卡的核心。

最终，刘尚雅和我双双以最高分通过了面试。

「可惜进了公司之后，我们就分到不同部门了……不过，这也是理所当然的吧。」

我隶属QA部门，刘尚雅则分发到人事部。

入职后，我们唯有错身而过才会打招呼，成了萍水相逢的点头之交。

「我很开心，有幸能跟尚雅小姐再次组队。」

门内传来了非常细微的吸气声。

「就像当时那样，我需要有人和我一起找出正确的道路。」

李贤诚泪眼汪汪地看着我，郑熙媛轻叹了口气，韩秀英啧了一声撇过头去。

接着，我听见刘尚雅的声音。

「独子先生。」

「我在听。」

「我不是那么好的人。」

我一时不知如何回答。我敢肯定，要是刘尚雅不是好人，那世上就没有好人了。

「你还记得茶水间事件吗？」

我下意识地答道：「记得。」

有人在公司茶水间装咖啡豆的容器里撒满了胡椒，因为这件事，公司内部沸沸扬扬了一段时间。不幸喝到胡椒咖啡的主管们到处迁怒，无辜的新进职员全都被骂了一顿。

「那件……（內容加載失敗！請刷新或更換瀏覽器）