钢笔

四月一日开始的新进社员研习课程终于结束了。一开始的两星期要住在研习所上课，第三周起就分为小组轮流前往总公司、工厂、营业处、研究所等部门，将所学的东西展现在大家面前。

小组是五个人一组，但是前往不同场所的时候都会重新分组，尽可能让所有人都可以和同时期进入公司的同事有所交流。

然而一起进行活动的成员每次都不一样，对于我这种怕生的人来说实在是莫大的压力，真的非常辛苦。

更糟糕的是，同时期进公司的同事还会互争主导权，想尽办法牵制别人……这让我更加痛苦。虽然人事部门说过「新进职员研习课程乃是学习的场所，并非用来评价各位的能力或者是否适任」，但是在各部门会遇到质询、小组内研讨会议后要在全部门前进行简报等，每个阶段都很自然会分出众人的优劣。

在经历过这些事情几次以后，不知不觉同侪之间便出现了某种地位高下之分。

「为什么那家伙能进我们公司啊？」「走后门吧？」

气氛甚至差到会在休息时间听到有人在背地里说别人坏话，结果新进职员研习都还没结束，已经有三位同期人员离职。

「我们是一起进公司的，好好帮忙、互相合作嘛。」

好几次都想这么说，却始终无法把话说出口……（內容加載失敗！請刷新或更換瀏覽器）