第五章：找領主

兒童室的一天結束後，我匆忙移到夏綠蒂的房間。那是我有實習的其中一日，所以我準備好協助下午的部分。此時，我對自己的職業感到頗為熟練。

不過，隨着我們的最後一次競賽已成過去，我個人能協助夏綠蒂的地方不多了。她不再需要更多關於兒童室的點子。

給孩子們增加一點額外工作是可以的，但我不會再推進更多。這個系統應該是每個冬天都被使用的，我們不能只是重複抬高基線，冒着讓未來的孩子苦苦掙扎的風險。

需要預留充足的天數以備意外的延誤。

所以非點子，我是在為夏綠蒂奉茶。甚至沒在準備，只是在瓦妮莎為我的進度打分時奉茶。跟伊麗聶在一起時，我成功在一天內完成從製作到奉茶的整個過程。更單純的時光。

是啊，這就是為甚麼當侍從不是我的菜。

我理解諸如掛上親切笑容，或使用優雅動作之類的東西，以為我所服務的人創造舒適環境。但整個僵化的步驟順序感覺就是沒必要。顯然，我從未向任何人表達過這樣的想法。我想要好的評估。

而且公正地説，這是為了公開露面的訓練。在公開場合，領主候補生會以某種方式受到服務多少是被預期的。

「好，你正確地遵循了所有步驟。」瓦妮莎評估道。

「謝謝……（內容加載失敗！請刷新或更換瀏覽器）